Исследование, проведенное Институтом статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ, посвящено применению искусственного интеллекта в машиностроении. В рамках работы были проанализированы основные практики, которые компании внедряют для повышения эффективности производства и оптимизации процессов.
В результате исследования выявлены значительные кадровые изменения, связанные с внедрением ИИ. Специалисты отмечают, что автоматизация процессов требует новых компетенций от работников, что может привести к необходимости переподготовки кадров и изменению структуры рабочих мест.
Данное исследование подчеркивает важность адаптации образовательных программ к новым требованиям рынка труда. Внедрение ИИ в машиностроение открывает новые возможности, однако также ставит перед отраслью вызовы, связанные с подготовкой квалифицированных специалистов.