Работники Micron на Тайване выразили недовольство предложенными рекордными бонусами в размере 68 месячных окладов, которые, по их мнению, не соответствуют колоссальной прибыли компании. Профсоюз работников требует увеличить выплаты за 2026 финансовый год в 1,2 раза и провести переработку системы премирования.

Представители трудящихся заявили, что текущие условия не отвечают их ожиданиям, особенно учитывая успехи компании на рынке. Если требования не будут удовлетворены, работники готовы к массовой забастовке, что может повлиять на производственные процессы Micron.

Данная ситуация подчеркивает важность взаимодействия между работодателями и работниками в условиях растущей прибыли. Возможная забастовка может оказать значительное влияние на производственные цепочки в индустрии полупроводников, что делает данный вопрос актуальным для всего сектора.