Согласно обновленному исследованию Стэнфордского университета, искусственный интеллект оказывает значительное влияние на начальные позиции на рынке труда, особенно для молодых работников. В частности, в августе 2026 года выяснилось, что уровень занятости для работников в возрасте 22-25 лет в самых "подверженных ИИ" профессиях на 19% ниже, чем у их сверстников в менее затронутых областях.

Исследование, озаглавленное "Canaries in the Coal Mine? Six Facts about the Recent Employment Effects of Artificial Intelligence", обновляет и уточняет данные, представленные в аналогичном исследовании, опубликованном в прошлом году. Экономисты Стэнфорда отмечают, что тенденции, выявленные в прошлом, продолжают сохраняться и расширяться, что указывает на устойчивый тренд потери рабочих мест среди молодежи.

Значимость данного исследования заключается в том, что оно подчеркивает необходимость адаптации образовательных программ и профессиональной подготовки для молодежи в условиях быстро меняющегося рынка труда, где ИИ становится все более распространенным. Это может повлиять на экономику и структуру занятости в будущем.