С 1 октября 2026 года на сайте hh.ru искусственный интеллект стал первым, кто разбирает отклики на вакансии. Эта функция позволяет автоматизировать процесс сортировки резюме, что может значительно ускорить его. Однако кандидаты не имеют доступа к этому этапу, и им важно понимать, как их резюме воспринимается системой.

Эксперты рекомендуют сосредоточиться не только на количестве ключевых слов в резюме, но и на том, как именно представлен опыт кандидата. Важно, чтобы в резюме было чётко видно, как предыдущий опыт соответствует требованиям конкретной вакансии. Это поможет выделиться среди других кандидатов и повысить шансы на успех.

Внедрение ИИ в процесс подбора персонала может изменить рынок труда, сделав его более эффективным. Однако это также ставит перед кандидатами новые задачи: необходимо адаптировать своё резюме так, чтобы оно соответствовало критериям, используемым ИИ. Это может стать ключевым фактором в успешном трудоустройстве.