Дайджест
Phys.org·Астроном из Университета Миссури возглавляет команду из 130 исследователей для создания уникального обзора ранней ВселеннойPhys.org·Ученые разработали новый высокочастотный метод считывания 2D-материалов для квантовых компьютеровМедвестник·В НИИ им. Склифосовского выполнена первая трансплантация спинного мозга за 12 часовМедвестник·Минздрав РФ зарегистрировал препарат Нимотузумаб для лечения опухолей мозга3DNews·Учёные создали мини-мозги, которые научились читать шрифт Брайля3DNews·Китайская компания China Huadian запустила аккумулятор на сжатом углекислом газе мощностью 1 ГВт·чFortune·Nvidia достигла рыночной капитализации более $5 триллионов благодаря спросу на GPU и AIForkLog·Google снизила частоту ошибок квантовых состояний на 40 раз на процессоре WillowMIT Tech Review·Система Prima восстанавливает зрение пациентам с возрастной макулярной дегенерацией, более 80% пользователей могут читать и пользоваться телефонамиOilPrice·Глобальный дефицит мазута углубляется на фоне снижения поставок из Ближнего Востока и России

vestka

НовостиФинансы
ВсеТехнологииИИНаукаБизнесКриптаГеймдевЭкономикаМедицинаСпортЭнергетикаЭкологияMMAКосмосАвтоОбразованиеРынок труда·Финансы
Главная/Рынок труда

Новый путь к целостному лидерству: вызовы и возможности

HRZone·11 дней назад·Нейтрально

Согласно отчету Edelman 2025 года, 68% людей уверены, что бизнес-лидеры вводят их в заблуждение, что является значительным увеличением по сравнению с 56% в 2021 году. В 2026 году отчет FranklinCovey Institute показал, что лишь 42% сотрудников считают своих руководителей надежными. Это свидетельствует о растущем недоверии к лидерам в бизнесе и необходимости пересмотра подходов к лидерству.

Главное

  • В 2025 году 68% людей считали бизнес-лидеров вводящими в заблуждение.
  • В 2026 году только 42% сотрудников доверяют своим руководителям.
  • 73% высокопотенциальных лидеров не обладают навыками в трех или более критически важных областях.

Упомянуто

FranklinCovey InstituteEdelman

В теме · Рынок труда

  • 80% работников сомневаются в мотивах руководства, согласно новому опросу

    HR Executive · около 2 месяцев назад

  • Решение кризиса лидерства в HR: важность выявления будущих лидеров

    HR Executive · около 1 месяца назад

  • Анализ вакансий в сфере системного администрирования в Москве за 2026 год

    Хабр Карьера · 1 день назад

  • Безработица в России в 2026 году составляет 2,2%, но найма нет

    Хабр Карьера · 1 день назад

  • AI-агент демонстрирует расхождения в выручке за сентябрь в трех ответах

    Хабр Карьера · 1 день назад

  • Школа аналитиков hh объявила о получении более 250 заявок на 25 мест

    Хабр Карьера · 1 день назад

  • Тимлид может вести до 7 разработчиков: 7 ошибок при росте команды

    Хабр Карьера · 2 дня назад

  • Метанавыки станут главным активом ИТ-специалистов в 2027 году, согласно исследованию Gartner

    Хабр Карьера · 2 дня назад

В теме · Рынок труда

  • 80% работников сомневаются в мотивах руководства, согласно новому опросу

    HR Executive · около 2 месяцев назад

  • Решение кризиса лидерства в HR: важность выявления будущих лидеров

    HR Executive · около 1 месяца назад

  • Анализ вакансий в сфере системного администрирования в Москве за 2026 год

    Хабр Карьера · 1 день назад

  • Безработица в России в 2026 году составляет 2,2%, но найма нет

    Хабр Карьера · 1 день назад

  • AI-агент демонстрирует расхождения в выручке за сентябрь в трех ответах

    Хабр Карьера · 1 день назад

  • Школа аналитиков hh объявила о получении более 250 заявок на 25 мест

    Хабр Карьера · 1 день назад

  • Тимлид может вести до 7 разработчиков: 7 ошибок при росте команды

    Хабр Карьера · 2 дня назад

  • Метанавыки станут главным активом ИТ-специалистов в 2027 году, согласно исследованию Gartner

    Хабр Карьера · 2 дня назад