Бриджет Грисволд, CEO некоммерческой организации Lean In, на конференции Fortune’s Most Powerful Women в Санта-Барбаре обсудила проблему 'сломанных ступеней' в карьере женщин. Она отметила, что в 2025 году только 93 из 100 женщин на начальных позициях были повышены до менеджеров по сравнению с мужчинами, что создает препятствия для их карьерного роста.

Грисволд подчеркнула, что этот разрыв, хотя и кажется небольшим, является лишь первым шагом, который может иметь долгосрочные последствия для карьерного успеха женщин. Она считает, что это одна из самых серьезных проблем, с которыми сталкиваются женщины на ранних этапах своей карьеры, и что решение этой проблемы является ключевым для улучшения представительства женщин в руководстве.

Проблема 'сломанных ступеней' подчеркивает необходимость изменений в корпоративной культуре и политике, чтобы обеспечить равные возможности для женщин. Грисволд призвала к активным действиям для устранения этих барьеров, чтобы помочь женщинам достигать своих карьерных целей и занимать лидирующие позиции в бизнесе.