Согласно опросу, проведенному DDX Fitness, более 62% сотрудников выразили желание, чтобы их работодатели компенсировали расходы на фитнес. При этом половина респондентов готовы согласиться на снижение зарплаты на 10 тыс. ₽, если фитнес станет частью их социального пакета.
На текущий момент 79% опрошенных указали, что их компании не компенсируют расходы на занятия физической активностью. Это подчеркивает существующую потребность в улучшении условий труда и благосостояния сотрудников через активное участие работодателей в поддержании их здоровья.
Включение фитнеса в социальный пакет может не только повысить удовлетворенность сотрудников, но и улучшить их производительность. Работодатели, которые инвестируют в здоровье своих работников, могут ожидать повышения лояльности и снижения текучести кадров.