Согласно опросу SuperJob, в России только каждая третья компания позволяет своим сотрудникам работать удалённо. Доля организаций, предлагающих дистанционную работу, сократилась с 35% в феврале до 31% в сентябре 2026 года. Особенно заметно это снижение среди небольших компаний, где удалённый формат сохраняется лишь в 21% случаев.

Крупный бизнес, напротив, чаще сохраняет дистанционный формат работы: 38% компаний с численностью более 1000 сотрудников продолжают предлагать своим работникам возможность работать из дома. Однако в большинстве организаций, независимо от их размера, удалённо трудится менее 10% сотрудников, что указывает на ограниченное распространение этого формата в целом.

Снижение доли компаний, позволяющих удалённую работу, может свидетельствовать о возвращении к традиционным формам организации труда. Это изменение может повлиять на баланс между работой и личной жизнью сотрудников, а также на общую динамику рынка труда в стране.