Согласно новому исследованию, отцы, воспитывающие дочерей, становятся более внимательными и заботливыми руководителями. Исследование, опубликованное в The Review of Economic Studies, использует данные административных записей Дании, чтобы сопоставить информацию о менеджерах с данными о их семьях.

В ходе исследования было установлено, что мужчины, ставшие отцами девочек, проявляют более позитивное отношение к женщинам на рабочем месте. Это может быть связано с изменением восприятия гендерного равенства и роли женщин в обществе, что влияет на их управленческий стиль.

Данная тема имеет значительное значение для бизнеса, так как более инклюзивные подходы в управлении могут способствовать улучшению рабочих отношений и повышению продуктивности. Результаты исследования могут побудить компании пересмотреть свои практики управления и обратить внимание на влияние семейных обстоятельств на профессиональное поведение.