Медленное внедрение ИИ в корпоративном секторе частично связано с нехваткой квалифицированных кадров. Это подчеркивает важность повышения квалификации и переподготовки работников для удовлетворения растущего спроса на специалистов в области ИИ. Успехи в этой области могут значительно изменить конкурентоспособность компаний на рынке.